A CPMKT tem a honra de compartilhar sua recente adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) propostos pela ONU Mulheres e Pacto Global. Enquanto celebramos este marco, reconhecemos que, embora sejamos uma das 800 empresas signatárias no Brasil, ainda há muito a ser feito em um país com mais de 21 milhões de empresas ativas, conforme dados do Ministério de Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços em 2023.
Nos últimos três anos, temos mantido real compromisso com a diversidade e igualdade de gênero, valores que estão em total sintonia com os WEPs. Para engajar nossos colaboradores, adotamos políticas focadas no crescimento da representação feminina em cargos de liderança. Atualmente, 90% de nossa equipe é composta por mulheres, e nossa meta é equilibrar essa balança no próximo ano, ampliando nossa equipe para incluir mulheres negras e membros da comunidade LGBTQIA+.
Acreditamos que a diversidade na equipe e a gestão inclusiva impulsionam a inovação, a criatividade e o compromisso social.
Além de nossa adesão aos WEPs, estamos firmemente comprometidos em cultivar uma cultura de diversidade, equidade e inclusão. Nossas ações visam tornar a CPMKT uma empresa mais acolhedora e participativa, onde todos os membros têm oportunidades iguais para crescer e prosperar.
Sobre os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)
Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) servem como um guia sólido para promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade.
Estabelecidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global, esses princípios se apoiam em normas internacionais de direitos humanos e igualdade de gênero.
Ao abraçar os WEPs, a CPMKT se compromete a direcionar o caminho em direção à igualdade de gênero e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Estamos prontos para assumir essa liderança em nossa jornada de empoderamento das mulheres, igualdade e inclusão.
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